SAP SuccessFactors HXM Suite

4,0
Gesamtbewertung
Bewertungen

4,0
Gesamtbewertung
Bewertungen

Über SAP SuccessFactors HXM Suite

HCM-Lösungen (Human Capital Management) von SAP ermöglichen ein flexibleres, engagierteres und belastbareres Unternehmen, indem sie die Mitarbeitererfahrung mit Cloud-HR-Lösungen über die Kernbereiche HR und Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Talentmanagement, Lernen, Personalanalyse und mehr stärken. Durch die Automatisierung manueller HR-Prozesse mit cloudbasierten Lösungen schafft SAP SuccessFactors Zeit für strategischere Initiativen. Die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite ist auf HCM aufgebaut und wurde erweitert, um wahrhaft dynamische, ansprechende und mitarbeiterorientierte Erfahrungen zu schaffen. Die Suite wurde entwickelt, um Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere zu unterstützen und es HR-Managern sowie HR-Leitern zu ermöglichen, das Geschäftswachstum zu beschleunigen. SAP SuccessFactors ist ein Branchenführer und arbeitet mit Kunden jeder Größe in jeder wichtigen Branche in über 200 Ländern und Territorien zusammen.
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 1
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 2
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 3
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 4
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 1 - Vorschau
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 2 - Vorschau
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 3 - Vorschau
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 4 - Vorschau

SAP SuccessFactors HXM Suite Preis

SAP SuccessFactors HXM Suite bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von SAP SuccessFactors HXM Suite ist ab $ 84,53/Jahr verfügbar.

Startpreis:
$ 84,53/Jahr
Kostenlose Version:
Nein
Kostenlose Testversion:
Ja

Alternativen für SAP SuccessFactors HXM Suite

SAP SuccessFactors HXM Suite Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
3,7
Funktionalität
4,0
Bedienkomfort
3,8
Kundenbetreuung
3,7
Md.
Md.
  • Branche: Tabak
  • Unternehmensgröße: 10 000+ Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 8.5.2021

Manage your Human Resources Efficiently

As a user, I am super delighted to use this software because it enables me to manage my team very efficiently. It reminds me of performance management of mine as well as my team. In addition to these, it allows you to request for any HR related letters and it reaches you on time without wasting your time physically.

Vorteile

I. Easy to use and very user-friendly for the HR guys as well as for the employees.
II. Specific role creation as of the role profile ( ensuring proper delegation of authority).
III. Real time update of the HR data.
IV. Performance management system.
V. Hiring or contracting and leaver management.
VI. Compensation and benefit management.
VII. Identifying the development needs of the employees and prioritizing the training program for the top loss.

Nachteile

I am extremely happy with this software and didn't find anything that I would not like.

Verifizierter Rezensent
  • Branche: Bildungsmanagement
  • Unternehmensgröße: 10 000+ Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 31.12.2022

One of the best HRM tool in the software market.

It has been an excellent experience using this software and highly recommend this for HR management.

Vorteile

SAP SuccessFactors HXM Suite simplifies the process of hire till retire, helps easily onboard the candidates, manage their profiles and then termination is done on the same tool.

Nachteile

SAP SuccessFactors HXM Suite needs certain improvements such as position based permissions, which is currently limited to role based permissions.

Sandy
  • Branche: Chemikalien
  • Unternehmensgröße: 5 001–10 000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
3
Funktionen
3
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
0

3
Bewertet am 9.2.2022

Really consider whether you need your HRIS and Talent Management system to be one in the same

If you think you need a single HRIS and Talent Management System, there aren't that many options, so SuccessFactors will likely be on your shortlist. My recommendation would be to really consider whether you "need" that, or whether you would be better off with SuccessFactors as your HRIS and opt instead for niche applications for your various talent management needs that can integrate with each other and SuccessFactors.

Vorteile

SuccessFactors offers an HRIS with modules to cover many aspects of Talent Management, including Recruiting, Onboarding, LMS, Goals, Performance, Succession Planning, Compensation, and Workforce Analytics.

Nachteile

Several of the modules have been bolted on over the years and are still not fully integrated like you might expect them to be. The look and feel of the modules are dated and there has been very little in the way of enhancements to the talent modules in the 6 years I have been using it. Built-in reports are limited. SAP Support has been poor. There are still many aspects of the configuration that can only be done in the back-end provisioning client by a configuration partner (not by the client), so the client can never truly be self-sufficient.

Maarten
  • Branche: Pharmazeutika
  • Unternehmensgröße: 501–1 000 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
4

5
Bewertet am 13.1.2023

Maintain trainings and ensure qualified employees

Vorteile

Tracking uneasy without using paper folders and signatures.

Nachteile

I really do not have any cons. The software suits out needs.

Christiaan
Christiaan
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
0
Funktionen
4
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
0

4
Bewertet am 8.9.2019

SuccessFactors Review

It offers a great and easy platform to build a Human Resources system

Vorteile

It is a great Human Resources tool for clients and implementing it has been made relatively simple and straight foreward

Nachteile

Some of the modules/features for consultants are archaic and needs to be updated. The quarterly updates are also not always tested properly, and this tends to break some features

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