Über Dayforce HCM

Dayforce, bereitgestellt von Ceridian, ist eine Lösung für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personaleinsatzplanung, Personalmanagement, Talentmanagement, Dokumentenmanagement und Analytics. Als eine zentrale Anwendung stellt Dayforce Unternehmen den Zugriff auf Echtzeitdaten und -ergebnisse aus allen Bereichen des HCM (Human Capital Management) bereit. Mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Nutzererfahrung können Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden finden und einstellen, Zeitpläne erzeugen, die die Work-Life-Balance unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung verwalten, die Gehaltszahlungen abwickeln und die Sozialleistungen verwalten, während sie gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus überwachen. Dayforce verwandelt das HCM von einer Sammlung unterschiedlicher Systeme, die auf anfällige Schnittstellen angewiesen sind, in eine zentrale, robuste Echtzeitanwendung. Indem Dayforce eine zentrale Anwendung für all deine Anforderungen an das HCM bereitstellt, beseitigt die Anwendung die Probleme, die durch unzusammenhängende Anwendungen entstehen. Mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Regel-Engine fließen alle Transaktionen, die irgendwo innerhalb der Anwendung getätigt werden, nahtlos und in Echtzeit durch alle Funktionsbereiche und machen doppelte Dateneingaben, manuelle Umgehungen und Batchprozesse überflüssig. Mit einer zentralen Nutzererfahrung können Unternehmen die Zeit für Schulungen verkürzen, die Akzeptanz der Nutzer erhöhen und einen schnelleren ROI erzielen.
Was ist Dayforce HCM?

Dayforce HCM ist eine globale HCM-Lösung, die Personalabteilungen dabei hilft, den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu verwalten – von der Gehaltsabrechnung bis zur Rekrutierung.


Wie verwendet man Dayforce HCM?

Mit Dayforce HCM können Nutzer alle HR-Daten in Echtzeit an einem Ort einsehen. Unternehmen können die richtigen Mitarbeitenden finden und einstellen, Zeitpläne erstellen, die die Work-Life-Balance unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung verwalten, Zahlungen abwickeln und Sozialleistungen verwalten und dabei die Einhaltung der Vorschriften während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden überwachen.


Wer verwendet Dayforce HCM?

Dayforce wird hauptsächlich von Personalverantwortlichen in Unternehmen mit 500 bis 50.000 Mitarbeitenden verwendet.


Wie viel kostet Dayforce HCM?

Dayforce gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere Dayforce, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.


Bietet Dayforce HCM eine App an?

Ja, Dayforce hat eine Android- und iOS-App entwickelt, die den Mitarbeitenden hilft, ihre eigenen Daten zu verwalten.


Dayforce HCM Software - 1
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Dayforce HCM Video
Dayforce HCM Software - 1 - Vorschau
Dayforce HCM Software - 2 - Vorschau
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Dayforce HCM Software - 4 - Vorschau
Dayforce HCM Software - 5 - Vorschau

Dayforce HCM Preis

Dayforce HCM bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion.

Startpreis:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
Kostenlose Version:
Nein
Kostenlose Testversion:
Nein

Alternativen für Dayforce HCM

SAP Concur

Concur ist eine cloudbasierte Softwarelösung für das Ausgaben- und Reisemanagement, mit der Führungskräfte Reisekosten...

Oracle Database

Oracle Database Cloud ist eine Database-as-a-Service-Lösung, mit der Unternehmen Daten über automatisiertes Self-Patch,...

KORONA POS

KORONA bietet POS-Software, Inventarmanagement und CRM-Services für alle Arten von Einzelhändlern, z. B. für Lebensmitte...

Dynamics 365

Microsoft Dynamics 365 ist ein cloudbasiertes CRM-Ökosystem für kleine, mittlere und große Unternehmen mit Fokus auf...

SAP SuccessFactors HXM Suite

HCM-Lösungen (Human Capital Management) von SAP ermöglichen ein flexibleres, engagierteres und belastbareres Unternehmen...
UKG Ready ist eine flexible und nahtlose HR-Lösung, die eine vernetzte Mitarbeitererfahrung bietet, um den gesamten...

Dayforce HCM Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
Funktionalität
4,2
Bedienkomfort
4,2
Kundenbetreuung
3,8
Carlos
  • Branche: Immobilien
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 9.10.2023

Dayforce enhances the ability to improve customer projects

We needed a performance management tool to manage compensation, human resources, time and attendance, and this year we will begin using Dayforce for these purposes. Because the company has many locations and a diverse range of user skills, Dayforce is simple for employees to use and understand. HR and payroll administrators are comfortable using it for their daily tasks. Dayforce aims to improve the quality of its system for users and the experience they have. Updates are constantly being made to incorporate new features and enhancements, as well as troubleshooting. The operational Dayforce tasks that you have the ability to perform normally are those that you choose to launch; if they are not beneficial to the tasks you have, you may want to leave most of the tasks turned off.

Vorteile

The moment I have a complication, my support point deals with it correctly and with great accuracy. Dayforce offers a lot of training by video or under the guidance of a professional. These are very helpful to go back over or in case I want to run a new feature. Features are constantly being updated and enhancements added to features; some of which are user suggestions. We do not turn to IT services for assistance with Dayforce; any complications are handled by myself, the HRIS administrator, and assistance with Dayforce as needed.

Nachteile

There are some complications with custom reporting; in general, if they require a modification, such as adding a field, there is likely to be a fee to do so.

Jen
  • Branche: Einzelhandel
  • Unternehmensgröße: 1 001–5 000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
0
Funktionen
4
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
0

4
Bewertet am 10.10.2023

Dayforce Review

Vorteile

The combination of time and attendance and payroll in one application is a game changer. It is one system that flows together. Being able to calculate payroll daily is also a big plus for my company. The system is pretty easy to understand from hire to retire.

Nachteile

Although the process of getting help through customer service is great, there are obstacles with language barriers at times. Since Dayforce is global, their support teams are global. This has proven challenging at times with understanding what we are trying to accomplish.

Lynda
  • Branche: Bau
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
0
Funktionen
3
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
1

3
Bewertet am 2.10.2023

DF Review

We are still learning and continue to perfect our needs and our abilities.

Vorteile

EE's can share legal entities, ease of moving employees, international component

Nachteile

Support, benefits and payroll cannot talk to one another for reporting purposes!! Crazy!!

Jeffrey
  • Branche: Non-Profit-Organisation Management
  • Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
4

5
Bewertet am 4.8.2023

We use Dayforce for all our payroll activities.

Our entire organization has been using Dayforce now for several years. It is user friendly and can be learned quickly even by our employees who are not very tech savvy.

Vorteile

Dayforce is a "one for all" program that handles all of our workforce time tracking and scheduling needs.

Nachteile

I have found that management approvals through the app are not quite as easy as they are online.

In Betracht gezogene Alternativen

ADP Workforce Now

Warum Dayforce HCM gewählt wurde

Dayforce had more features and was easier for the end user to navigate.

Zuvor genutzte Software

ADP Workforce Now

Gründe für den Wechsel zu Dayforce HCM

Dayforce is much easier for our employees to use and to learn. It also has more areas we can customize to meet our payroll needs.
Dhivya
  • Branche: Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr
  • Unternehmensgröße: 10 000+ Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
4
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
4

5
Bewertet am 4.10.2023

My thoughts about Dayforce being an employee and a customer

Dayforce is a company that has very high standards for themselves, they keep continuously innovating themselves and are uphold the ideals of a company that stands by "Makes work life better"

Vorteile

Workforce Management is a very advanced module that has plenty of pay policy rules and qualifiers to ensure automated set up of CBA rules

Nachteile

Small things like having the ability to filter on pay codes in the set up screen can make a lot of difference to power users like me, but this is not a deal breaker by any means. Improvisations can be done but critical functionalities are already well established

In Betracht gezogene Alternativen

ADP Workforce Now und Workday HCM

Gründe für den Wechsel zu Dayforce HCM

Their continuous commitment to excellence and being a partner all the way

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