4,4
Gesamtbewertung
Bewertungen

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Über Workday HCM

Workday HCM ist eine cloudbasierte Human-Capital-Management-Lösung der Enterprise-Klasse, die alle Vorgänge in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Talentmanagement, Vergütung/Nebenleistungen, Gehaltsabrechnung und Lernmanagement in einer einzigen Plattform zentralisiert.


Wie funktioniert Workday HCM?

Mit Workday können HR-Teams und -Manager neue Teams aufbauen, indem sie qualifizierte Arbeitskräfte über integrierte Talentsuche und Stellenprofile finden. Die integrierte HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Freistellungen und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Freistellungsanträge und -berichte, Zeiterfassung und Richtlinienautomatisierung umfasst. Nutzer können auch Organisationsstrukturen visualisieren, Voll- und Teilzeitkräfte verwalten, Workflows konfigurieren und durchgängige Geschäftsprozesse definieren.


Wie viel kostet Workday HCM?

Workday gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Bitte kontaktiere Workday, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.


Wer benutzt Workday HCM?

Workday HCM wird hauptsächlich von CHROs (Chief Human Resources Officers) in mittelständischen bis großen Unternehmen in den Branchen Telekommunikation, Bildung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel und Technologie eingesetzt.


Bietet Workday HCM eine App an?

Workday HCM ist als App für iOS- und Android-Geräte verfügbar.


Workday HCM Software - 1
Workday HCM Software - 2
Workday HCM Software - 3
Workday HCM Software - 4
Workday HCM Software - 5
Workday HCM Video
Workday HCM Software - 1 - Vorschau
Workday HCM Software - 2 - Vorschau
Workday HCM Software - 3 - Vorschau
Workday HCM Software - 4 - Vorschau
Workday HCM Software - 5 - Vorschau

Workday HCM Preis

Workday HCM bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion.

Startpreis:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
Kostenlose Version:
Nein
Kostenlose Testversion:
Nein

Alternativen für Workday HCM

Workday HCM Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
Funktionalität
4,4
Bedienkomfort
4,2
Kundenbetreuung
4,3
5 reviews of 1 363 Alle Bewertungen anzeigen
John
John
  • Branche: Computer-Software
  • Unternehmensgröße: 501–1 000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
0
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
0

5
Bewertet am 24.2.2022

Best HR tool a company can use

Vorteile

My favorite aspect of Workday is the User Interface. The software is very easy to navigate for any user, and requires almost no training.

I also love the personnel reports I can pull through Workday with our HRIS specialist.

Nachteile

The Workday implementation took a long time. It took months before the Workday team could implement this software for us to go live.

Lillian
Lillian
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Unternehmensgröße: 10 000+ Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
4

4
Bewertet am 6.10.2023

Easy to inspect, edit and access payroll information

Excellent human resource management is made possible by Workday's integrated platform. Insights and statistics regarding employee preferences are provided, allowing for more informed decision making.

Vorteile

Workday is flexible software that facilitates many different aspects of human resource management. Workday HCM has user-friendly data analytics. By collecting and analyzing this data, we may gain useful understanding and improve our approaches to workforce management.

Nachteile

Workday does not offer a lot of room for user input. It also has trouble merging with other programs on occasion. In addition, there are sometimes technical difficulties. I think the user interface could use some work.

Risorse
  • Branche: Immobilien
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
4
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 16.4.2024

A Great Tool For HR Management

Vorteile

I have used the software it makes applicant tracking easy
It also offers great HR features

Nachteile

I have not encountered challenges with Workday HCM

Verifizierter Rezensent
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Unternehmensgröße: 501–1 000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
2
Funktionen
2
Bedienkomfort
2
Kundenbetreuung
2

2
Bewertet am 18.3.2019

Half-Baked Cake

I've used the Recruiting module for three years now, I can't help but wonder if the development team has involved an experienced recruiter when developing the module. I honestly don't think that Workday is ready to roll out to the market. If you are the decision maker consider buying this application, you really should include your recruiters' opinions.

Vorteile

The look and layout of the worklets are the only things I can praise about.

Nachteile

The business processes are too disconnected to count. The security level is so high up that a small change requires the product admin. (or whoever has the security level) to configure it at the backend. Pre-screening questionnaires must be pre-defined and pre-populated in the system - you can’t adjust the questions according to the requirements of each job at the time of Job Requisition creation. Trying to find a Job Requisition associated with a Position requires the skills of Sherlock Holmes. Recruiter receives many useless notifications and hiring managers receive many emails to a point of hysteria. Workday refreshes itself so frequently that recruiter can never leave their My Recruiting Jobs report on the screen longer than half-an-hour. Moreover, as soon as you click on any link on the My Recruiting Jobs report, any sorting/filtering will be lost. Customizing the columns of the Candidate Grid does not mean you can export it to Excel the same way you’ve arranged the columns. You can’t write comments as you read the resumes in the Candidate Grid - you have to go to individual application and write in the Activity Stream. Hiring managers can’t select and move multiple candidates at the Candidate Grid - can only move 1. You can’t use simple AND/OR with the filter feature at the Candidate Grid – can only search 1 word. When you search a specific name (i.e., Patel) in the Search Box, it spit out a list of names with no particular order; importantly, no filtering tools.

Lucy
  • Branche: Kosmetik
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
4
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
4

4
Bewertet am 17.2.2024

I can't ask for more when handling payroll.This tool is smart.

Workday HCM has promoted productivity and general growth through great intelligence and dedication from the customer service. It is a must have tool.

Vorteile

In simple terms, Workday HCM is more than enough for me. I have enjoyed it's flexibility in usage, customization, integration and implementation too. There is reliable content out of its analytics. Automation is a great way to save time and improve productivity and accuracy. Workday HCM is an empowering tool.

Nachteile

None. I honestly find no cons for Workday HCM. It is working well for us.

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