Über BambooHR
Was ist BambooHR?
BambooHR ist eine All-in-one-HR-Lösung, die ein integriertes HRIS zur Optimierung von HR-Datenerfassung, Onboarding, Einstellung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitermanagementprozessen bietet.
Wie wird BambooHR verwendet?
Mit BambooHR können HR-Führungskräfte alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichern und Personaldaten mithilfe integrierter Berichterstattungs- und Bearbeitungstools verwalten. Mit dem integrierten Bewerber-Trackingsystem von Bamboo verfolgen Nutzer Einstellungsbewertungen für alle sich bewerbenden Personen, senden in jeder Phase des Prozesses Benachrichtigungen an diese und arbeiten bei Einstellungsentscheidungen mit anderen zusammen. Nutzer können zudem Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und bezahlten Urlaub erfassen und nachverfolgen, um eine korrekte Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Wer verwendet BambooHR?
BambooHR wird hauptsächlich von HR-Führungskräften, Rekrutierungsteams und Geschäftsführern in kleinen und mittelständischen Unternehmen eingesetzt.
Wie viel kostet BambooHR?
BambooHR gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere BambooHR, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.
Verfügt BambooHR über eine App?
Für die mobile Rekrutierung und Einstellung bietet BambooHR eine mobile App für iOS- und Android-Geräte.
BambooHR Preis
BambooHR bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion.
Alternativen für BambooHR
BambooHR Erfahrungen
Funktionsbewertung
- Branche: Computer-Software
- Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
- Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
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Quelle der Bewertung
Sehr gute Cloud-basierte HR-Management-Software
BambooHR ist eine umfangreiche HR-Management-Software, die eine Vielzahl von Funktionen bietet, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Personalangelegenheiten zu unterstützen. Die Plattform ist benutzerfreundlich und bietet eine gute Benutzeroberfläche sowie umfangreiche Personalmanagementfunktionen wie Onboarding, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung und Leistungsmanagement. Allerdings gibt es auch einige Nachteile wie die Kosten und die eingeschränkten Funktionen, die Unternehmen bei der Entscheidung über die Verwendung von BambooHR berücksichtigen sollten. Insgesamt scheint es eine gute Option für Unternehmen zu sein, die eine solide HR-Management-Software suchen.
Vorteile
Einfach zu bedienen: BambooHR ist eine benutzerfreundliche Plattform mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die es einfach macht, Mitarbeiterinformationen zu verwalten.Flexibilität: BambooHR ist skalierbar und kann an die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe angepasst werden.Integrationen: BambooHR kann nahtlos mit anderen Tools und Anwendungen integriert werden, einschließlich Payroll-, Zeit- und Anwesenheitssystemen.
Nachteile
Kosten: BambooHR ist eine kostenpflichtige Software und kann für kleine Unternehmen mit begrenztem Budget teuer sein.Anpassungen: Während BambooHR anpassbar ist, gibt es einige Einschränkungen in Bezug auf die Anpassung der Plattform, was für einige Unternehmen möglicherweise ein Problem darstellt.
- Branche: Einzelhandel
- Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
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Quelle der Bewertung
Easy to Use HRIS
I love Bamboo! Very happy with it, and excited to see what the future holds.
Vorteile
The product is very easy to use. The customer support is incredible. The system is aesthetically pleasing. Bamboo listens to feedback and is always updating and releasing new features based on customer feedback.
Nachteile
Some features are not the most robust. Time tracking and reporting specifically. Bamboo does not have built-in scheduling. The employee notes feature could be more like applicant notes (replies, attachments, email notifications).
Zuvor genutzte Software
UKG ReadyGründe für den Wechsel zu BambooHR
Ease of use, better customer support, better features.- Branche: Tiefbau
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Täglich für 6-12 Monate genutzt
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Quelle der Bewertung
BambooHR - Solid HRIS
Good so far and the continuous updates have made it better. I hope to see even more customization options added.
Vorteile
BambooHR is a great HRIS platform. Applicant tracking and onboarding/offboarding are fantastic.
Nachteile
The performance review module should be more customizable than it is. Having a hard limit on questions and having mandatory questions that cannot be removed may be limiting for how different companies wish to conduct their reviews. It places those in admin positions in a box.
- Branche: Immobilien
- Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
- Wöchentlich für 1-5 Monate genutzt
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Quelle der Bewertung
BambooHR has a great layout and decent features, but still lacks customer service
Overall, it was good. I felt in some ways better than our current one of Paychex. The layout is better and its has an easier to understand user interface. However, it lacks options. It lacks customer support.
Vorteile
I love the layout. I found it easy to navigate. It was user friendly for all of my team. I like simple.
Nachteile
It was hard to have options or customize things. Also, reaching BambooHR support was difficult. I wanted to change the order of employees. I wanted to see them in a list from seniority. I wanted to have it color coded to match what we use in our scheduling software. I want it to send out reminders to put in PTO or sick days to employees. Lots of ideas and functions that I found lacking when I used it. Technology is great but only when great people are behind it. Customer Service matters. I feel strongly it is the backbone of all businesses. Without it, its just a technology tool.
In Betracht gezogene Alternativen
Paychex Flex
- Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 10 000+ Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
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Quelle der Bewertung
The ATS has been a huge help in the recruitment process
When it comes to personnel data, Bamboo handles everything. The HR department and upper management benefit greatly from this system's increased efficiency. The convenience of having everything in one place, rather than scattered everywhere.
Vorteile
The HR software is all-encompassing and user-friendly. Administrators and end users alike will appreciate the streamlined UI and pleasant UX they provide. My team has found the platform to be very user-friendly and productive.
Nachteile
It irritates me because any time I make an update to anything, it needs to be approved first, but I don't think this is something that happens everywhere; rather, I think it's more of a company permissions issue.
